Dudu Moloko, Group Head of Learning and Development la FirstRand din Africa de Sud, înțelege importanța adaptabilității într-o lume aflată în schimbare rapidă. FirstRand este cea mai mare bancă din Africa de Sud, după capitalizarea pieței, iar rolul lui Dudu este să-i pregătească pe cei 50.000 de angajați să dobândească competențele necesare pentru a face față cu succes schimbării. Dudu se asigură că angajații își pot perfecționa competențele pentru viitor și își pot reinventa carierele prin oportunități de învățare democratizate pentru toți angajații, indiferent dacă sunt la începutul carierei, lucrează în regim hibrid sau muncesc la FirstRand de 20 de ani. În timpul protestelor Black Lives Matter din 2020, Dudu a realizat că angajații sunt tulburați de imaginile care prezentau inechitatea rasială din SUA, deoarece erau similare cu evenimentele din istoria Africii de Sud. Știind că aceste proteste au adus la suprafață amintiri tulburătoare, care afectau starea de bine a angajaților, Dudu a vrut să faciliteze dialogul cu liderii companiei pe acest subiect. Ea a găsit un curs pe Udemy care i-a arătat cum să poarte conversații autentice despre diversitate cu managerii, astfel încât aceștia să poată avea aceste dialoguri esențiale cu echipele lor. Dudu și echipa ei de la FirstRand creează o cultură la locul de muncă care pune pe primul loc învățarea și în care oamenii pot să prospere. Oferind experiențe de învățare accesibile și permițând oamenilor să dobândească competențele de care au nevoie, Dudu construiește un viitor mai luminos pentru bancă și angajații săi.