Axel Rittershaus

Latura sălbatică a leadershipului

Schimbările de carieră pot fi intimidante. Indiferent că e vorba de acceptarea unei promovări, angajarea într-o companie nouă sau tranziția de la siguranța relativă a lumii corporative la antreprenoriat, provocările inițiale pot părea descurajante. Totuși, pentru Axel Rittershaus, stagnarea s-a dovedit mai descurajantă decât schimbarea.

Image description here
„Când încetăm să mai fim curioși, putem începe să luăm totul de bun, iar asta înseamnă o viață plictisitoare.”

În 2008, nemaisimțindu-se motivat în rolul său corporatist, Axel a început să lucreze pe cont propriu și a înființat o companie axată pe coaching executiv și instruire pentru lideri. În prezent, cu peste 15 ani de experiență în îndrumarea directorilor executivi și antreprenorilor din peste 30 de țări, el și-a extins publicul predând cursuri pe Udemy care abordează provocările actuale de leadership – de la integrarea AI și managementul schimbării până la conducerea echipelor hibride și stăpânirea artei feedbackului. 

Dar Axel nu este un instructor tipic de leadership. Personalitatea și pasiunile lui Alex strălucesc cu putere în cursurile lui. Mai multe din cursurile lui transportă cursanții într-un safari în Africa, unde face paralele surprinzătoare între comportamentul animalelor sălbatice și leadershipul corporatist. Urmărind familii de hiene în habitatul lor natural, el ilustrează cum leadershipul de succes necesită o susținere puternică din partea comunității și echipei. În mod similar, modul în care câinii sălbatici din Africa de Sud vânează în haite coordonate dezvăluie asemănări remarcabile cu tehnicile de colaborare pe care le predă în mediile corporative. 

Această abordare unică — filmarea cursurilor de leadership în locații de safari — a luat naștere din propria experiență de safari a lui Axel și realizarea că situațiile sociale atât pentru animale, cât și pentru oameni, împărtășesc multe adevăruri fundamentale. Lucrând alături de soția și colaboratoarea lui, Silke, care îl ajută cu noi perspective pentru cursurile lui, Axel a ajuns la peste 80.000 de cursanți pe Udemy, din mai mult de 130 de țări.  Angajamentul lui față de instruirea pentru leadership rămâne ferm după aproape două decenii, motivat de cunoașterea faptului că munca sa face o diferență semnificativă. „Ajutând pe cineva care are 1.000 de angajați să fie un lider mai bun”, explică Axel, „îi ajut pe toți acești oameni să aibă vieți mai bune.” Explorează cursul lui Axel și participă cu el la safari!

Dar tu?

Pentru cursanți, instructori și organizații deopotrivă, competențele au puterea de a crea posibilități. Ce posibilități ți-au adus? Vrem să-ți aflăm povestea de transformare.

Spune-ți povestea
Competențe dobândite. Povești transformate.