Axel Rittershaus
领导力的野性一面
职业变化可能会让人心生畏惧。无论是接受晋升、跳槽到一家新公司，还是从相对安全的企业世界转为自己创业，最初的挑战似乎都很艰巨。然而，对于 Axel Rittershaus 来说，停滞不前比变化更让人气馁。
“当我们不再有好奇心时，我们可能会认为一切都是理所当然的，这样的生活无聊透顶。”
2008 年，Axel 觉得自己在公司中的职位已经没有挑战性了，于是决定自己创业，创办了一家围绕高管指导和领导者培训的公司。如今，他拥有超过 15 年的经验，为 30 多个国家/地区的高管和企业家提供指导，他还在 Udemy 上扩大了教授课程的影响力，以应对迫在眉睫的领导力挑战——从 AI 集成和变更管理到领导混合团队和掌握反馈艺术不等。
不过 Axel 并不是典型的领导力讲师。Axel 的个性和热情在他的课程中散发光芒。他的几门课程将学习者带到了非洲野生动物园，在那里，他发现了野生动物行为与企业领导力之间令人惊讶的相似之处。在观察自然环境中的鬣狗家族时，他说明了成功的领导力如何需要强大的社区和团队支持。同样，观察南非野狗成群结队狩猎时，他发现这与他在企业环境中教授的协作技巧有着惊人的相似之处。
这种独特的方法——在野生动物园拍摄领导力课程——源自 Axel 自己的野生动物园经历，以及他看到动物和人类的社交情况有许多共同点的基本事实。Axel 与他的妻子兼合作伙伴 Silke 一起工作，后者为他的课程带来了全新的视角。Axel 的 Udemy 课程已经覆盖了 130 多个国家/地区的 80,000 多名学习者。近二十年来，他对领导力培训的奉献精神仍然坚定不移，因为他深知自己的工作能带来巨大的改变。Axel 解释说：“通过让领导 1,000 名员工的负责人成为更好的领导者，可以帮助所有这些人过上更好的生活。” 探索 Axel 的课程，和他一起观察野生动物园！
