Zmiany w karierze mogą wydawać się przytłaczające. Przy awansie, zmianie firmy czy przechodzeniu z relatywnie bezpiecznego świata korporacji na własną działalność początkowe wyzwania często wyglądają na nie do przezwyciężenia. Dla Axla Rittershausa trudniejsza od zmiany była jednak stagnacja.

W 2008 roku, czując, że w pracy w korporacji nie mierzy się z satysfakcjonującymi wyzwaniami, postanowił zacząć pracować na własny rachunek i otworzył firmę zajmującą się coachingiem kadry zarządzającej i szkoleniem liderów. Dziś, mając ponad 15 lat doświadczenia w nauczaniu dyrektorów i przedsiębiorców z ponad 30 krajów, poszerzył swój zasięg, prowadząc na Udemy kursy, w których zajmuje się aktualnymi dla liderów problemami: od integracji AI i zarządzanie zmianami po kierowanie zespołami hybrydowymi i sprawne przekazywanie opinii.
Axel nie jest jednak typowym instruktorem przywództwa. Jego osobowość i zainteresowania nadają kursom, które prowadzi, wyraźny charakter. Niektóre z nich przenoszą uczestników na afrykańskie safari, na którym wskazuje zaskakujące podobieństwa pomiędzy zachowaniami dzikich zwierząt a kierowaniem firmą. Obserwując klany hien w ich naturalnym habitacie, pokazuje, jak skuteczni przywódcy potrzebują silnych społeczności i wsparcia ze strony zespołów. Pokazując, jak dzikie psy z południowej Afryki koordynują działania w stadzie podczas polowania, ujawnia podobieństwa ich zachowań do technik, których uczy pracowników firm.

To wyjątkowe podejście – nagrywanie kursów przywództwa podczas safari – wynika z jego własnych doświadczeń związanych z safari i spostrzeżeń dotyczących tego, jak sytuacje społeczne zarówno u zwierząt, jak i u ludzi, opierają się na wielu wspólnych zasadach. Przygotowując kursy wspólnie z żoną, Silke, która wnosi nowe perspektywy do jego programów nauczania, Axel trafił już do ponad 80 tys. uczestników z ponad 130 krajów. Nawet po blisko dwóch dekadach wciąż w pełni angażuje się w szkolenie liderów, motywowany świadomością, że robi coś naprawdę ważnego. „Dzięki temu, że pomagam komuś, kto zarządza tysiącem pracowników, być lepszym liderem” – wyjaśnia Axel – „życie tych wszystkich ludzi staje się lepsze”. Odkryj kursy Axla i dołącz do niego na safari!