Axel Rittershaus

Dzika strona przywództwa

Zmiany w karierze mogą wydawać się przytłaczające. Przy awansie, zmianie firmy czy przechodzeniu z relatywnie bezpiecznego świata korporacji na własną działalność początkowe wyzwania często wyglądają na nie do przezwyciężenia. Dla Axla Rittershausa trudniejsza od zmiany była jednak stagnacja.

Image description here
„Kiedy przestajemy być ciekawi świata, możemy brać wszystko za pewnik, a to oznacza nudne życie”.

W 2008 roku, czując, że w pracy w korporacji nie mierzy się z satysfakcjonującymi wyzwaniami, postanowił zacząć pracować na własny rachunek i otworzył firmę zajmującą się coachingiem kadry zarządzającej i szkoleniem liderów. Dziś, mając ponad 15 lat doświadczenia w nauczaniu dyrektorów i przedsiębiorców z ponad 30 krajów, poszerzył swój zasięg, prowadząc na Udemy kursy, w których zajmuje się aktualnymi dla liderów problemami: od integracji AI i zarządzanie zmianami po kierowanie zespołami hybrydowymi i sprawne przekazywanie opinii. 

Axel nie jest jednak typowym instruktorem przywództwa. Jego osobowość i zainteresowania nadają kursom, które prowadzi, wyraźny charakter. Niektóre z nich przenoszą uczestników na afrykańskie safari, na którym wskazuje zaskakujące podobieństwa pomiędzy zachowaniami dzikich zwierząt a kierowaniem firmą. Obserwując klany hien w ich naturalnym habitacie, pokazuje, jak skuteczni przywódcy potrzebują silnych społeczności i wsparcia ze strony zespołów. Pokazując, jak dzikie psy z południowej Afryki koordynują działania w stadzie podczas polowania, ujawnia podobieństwa ich zachowań do technik, których uczy pracowników firm. 

To wyjątkowe podejście – nagrywanie kursów przywództwa podczas safari – wynika z jego własnych doświadczeń związanych z safari i spostrzeżeń dotyczących tego, jak sytuacje społeczne zarówno u zwierząt, jak i u ludzi, opierają się na wielu wspólnych zasadach. Przygotowując kursy wspólnie z żoną, Silke, która wnosi nowe perspektywy do jego programów nauczania, Axel trafił już do ponad 80 tys. uczestników z ponad 130 krajów.  Nawet po blisko dwóch dekadach wciąż w pełni angażuje się w szkolenie liderów, motywowany świadomością, że robi coś naprawdę ważnego. „Dzięki temu, że pomagam komuś, kto zarządza tysiącem pracowników, być lepszym liderem” – wyjaśnia Axel – „życie tych wszystkich ludzi staje się lepsze”. Odkryj kursy Axla i dołącz do niego na safari!

A Ty?

Zarówno w przypadku uczestników, instruktorów, jak i organizacji umiejętności mają moc wzmacniania. Jakie możliwości otworzyły one przed Tobą? Chcemy poznać Twoją historię przemiany.

Podziel się swoją historią
Zdobyte umiejętności. Historie przemian.