Kyle Ramkissoon, Global Head of Internal Mobility and Talent Brokering la FIS Global, are misiunea de a ajuta angajații să-și dezvolte cariera în cadrul companiei. Udemy Business servește ca un instrument vital în cultura de învățare și dezvoltare a FIS Global, permițând organizației să  facă legătura dintre învățare și oportunități profesionale tangibile.  „Tot ceea ce facem în departamentul de mobilitate internă are legătură cu învățarea”, explică Kyle. Prin Udemy, angajații au acces la experiențe de învățare personalizate, ajutându-i să dobândească competențele necesare pentru a avansa de la rolurile actuale la cele la care aspiră. Această conexiune oferă forței de muncă FIS transparență cu privire la modul de evoluare de la rolul dvs. actual la altul care s-ar putea alinia mai bine cu obiectivele dvs. profesionale. Catalogul Udemy cu peste 27.000 de cursuri joacă, de asemenea, un rol central în abordarea FIS privind angajarea. Încă de la începutul procesului de angajare, recrutorii subliniază angajamentul companiei față de învățare, asigurându-se că noii angajați se simt încurajați să își dezvolte abilitățile încă din prima zi. Kyle este deosebit de mândru de modul în care aceste eforturi au consolidat diversitatea în rândul forței lor de muncă. Prin eliminarea cerinței privind deținerea unei diplomei de licență pentru 80% din posturile din SUA, FIS Global a extins accesul la oportunități bazate pe competențe și experiență, mai degrabă decât pe calificări limitatoare.  Pentru Kyle, recompensa constă în a fi martor la transformarea vieții colegilor săi prin învățare. Cu Udemy ca partener strategic, FIS își poate ajuta angajații să își atingă potențialul maxim și să conducă schimbarea organizațională, dovedind că mobilitatea talentelor și educația sunt inseparabile în crearea unui viitor mai luminos pentru toți.