Kyle Ramkissoon, Global Head of Internal Mobility and Talent Brokering bij FIS Global, heeft als missie om werknemers te helpen hun carrière binnen het bedrijf te ontwikkelen. Udemy Business fungeert als een essentieel instrument in de scholings- en ontwikkelingscultuur van FIS Global door de organisatie de mogelijkheid te bieden om leren te verbinden met tastbare carrièremogelijkheden.  “Alles wat we doen op het gebied van interne mobiliteit is gerelateerd aan leren”, legt Kyle uit. Via Udemy krijgen werknemers toegang tot gepersonaliseerde leertrajecten, waarmee ze de vaardigheden kunnen verwerven die ze nodig hebben om van hun huidige functie door te groeien naar de gewenste functie. Deze verbinding biedt het personeel van FIS transparantie over hoe ze kunnen groeien van hun huidige rol naar een rol die beter aansluit bij hun carrièredoelen. Het aanbod van Udemy met meer dan 27.000 cursussen speelt ook een centrale rol in de recruitmentbenadering van FIS. Al vroeg in het recruitmentproces benadrukken recruiters de toewijding van het bedrijf aan leren, waardoor nieuwe werknemers zich vanaf dag één aangemoedigd voelen om hun vaardigheden te ontwikkelen. Kyle is er vooral trots op dat deze inspanningen de diversiteit onder zijn personeel hebben vergroot. Door de eisen voor een bachelordiploma te schrappen uit 80% van de Amerikaanse functies, heeft FIS Global de toegang tot kansen op basis van vaardigheden en ervaring vergroot in plaats van de kwalificaties te beperken.  Kyle ziet hoe de levens van zijn collega’s veranderen dankzij het leren. Met Udemy als strategische partner kan FIS werknemers helpen hun volledige potentieel te bereiken en organisatorische verandering te bewerkstelligen, wat bewijst dat talentmobiliteit en onderwijs onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn bij het creëren van een betere toekomst voor iedereen.