De belangrijkste prioriteit bij Nasdaq is om voorop te blijven lopen in de snelle ontwikkelingen op technologisch gebied. Voor Matthew Wells, Global Head of Career Development, was de samenwerking met Udemy een doorbraak in het bijhouden van de technologische ontwikkelingen. Dankzij het uitgebreide cursusaanbod op Udemy Business krijgen werknemers de vaardigheden die ze nodig hebben om strategische doelen te behalen en zich aan te passen aan de snelheid van innovatie. Voor Nasdaq ligt de waarde van een strategisch programma voor de ontwikkeling van werknemers in het vermogen om teams te voorzien van de vaardigheden die ze nodig hebben om de successen van morgen te behalen. Van AI-ondersteuning tot zakelijke vaardigheden binnen meerdere functies: Matthew vindt dat er zinvolle trainingsmogelijkheden zijn binnen het leeraanbod van Udemy voor elke werknemer, ongeacht hun rol.  Matthew begrijpt de complementaire aard van emotionele intelligentie (EQ) en kunstmatige intelligentie (AI). “Bij emotionele intelligentie draait het eigenlijk allemaal om wat er in je omgaat, hoe je omgaat met andere mensen, de onderlinge verbondenheid”, zegt hij. “Kunstmatige intelligentie zorgt ervoor dat we efficiënter en effectiever kunnen zijn in wat we doen. Die combinatie is bijzonder krachtig.” Zijn team voor scholing en ontwikkeling heeft onlangs de twee werelden van EQ en AI overbrugd met de lancering van het programma ‘Leading with AI’. Dat programma kende een recordaantal deelnemers bij Nasdaq, met op de eerste dag al meer dan 60 aanmeldingen. Met een aanbod dat inspeelt op uiteenlopende behoeften en een focus op het ontwikkelen van zowel technische als mensgerichte vaardigheden, is Udemy een onmisbare partner geworden in het AI-traject van Nasdaq. Volgens Matthew is Udemy niet alleen een leerplatform‌ — ‌het is een hoeksteen bij het opbouwen van een toekomstbestendige beroepsbevolking.