Nasdaqでは、急速に進化するテクノロジースキルの最前線に立ち続けることが企業の最優先事項となっています。キャリア開発グローバル責任者のMatthew Wells氏にとって、Udemyとの提携はテクノロジーの進化に対応するうえで画期的な取り組みとなっています。Udemy Businessの豊富なコースは、イノベーションのスピードに適応しながら戦略的目標を達成するために必要なスキルを従業員に提供しています。Nasdaq にとって、戦略的な従業員開発プログラムの価値は、チームが明日の成功を達成するために必要なスキルを身につけさせる能力にあります。AI活用から部門横断型のビジネススキルまで、Matthew氏はUdemyの学習サービスの中に、役割を問わずすべての従業員にとって有意義なトレーニングの機会があると感じています。 Matthew氏は、感情知能（EQ）と人工知能（AI）が互いに補い合う関係にあることを理解しています。「感情知能とは、自分の内面で起きていることや、他者との関わり、そして私たちのつながりそのものを指しているのです」と彼は語ります。「人工知能は、私たちの業務をより効率的かつ効果的なものにします。「この組み合わせは大変強力です」彼の学習&開発チームは最近、EQとAIという2つの分野をつなぐ「Leading with AI program」を開始しました。このプログラムはNasdaqで過去最高の参加率を記録し、初日だけで60名以上の学習者が参加しました。多様なニーズに対応するコンテンツと、ITスキルと人間中心のスキルの両方を育成することに重点を置いたUdemyは、NasdaqのAIへの取り組みにおいて欠かせないパートナーとなっています。Matthew氏の考えでは、Udemyは単なる学習プラットフォームではなく、‌‌未来に備えた人材を育成するための基盤なのです。