Tại Nasdaq, việc đi trước tốc độ phát triển nhanh chóng của các kỹ năng công nghệ là ưu tiên hàng đầu của công ty. Đối với Matthew Wells, Trưởng phòng Phát triển nghề nghiệp toàn cầu, việc hợp tác với Udemy đã tạo nên bước ngoặt trong việc theo kịp xu hướng công nghệ. Các khóa học mở rộng trên Udemy Business tạo điều kiện cho nhân viên học các kỹ năng cần thiết để đạt được các mục tiêu chiến lược trong khi thích ứng với tốc độ đổi mới. Đối với Nasdaq, giá trị của chương trình phát triển nhân viên chiến lược nằm ở khả năng trang bị cho đội ngũ nhân viên các kỹ năng họ cần để đạt được thành công trong tương lai. Từ khả năng ứng dụng AI đến các kỹ năng kinh doanh đa chức năng, Matthew nhận thấy có những cơ hội đào tạo có ý nghĩa cho mọi nhân viên, bất kể vai trò nào, trong các chương trình học tập của Udemy.  Matthew hiểu bản chất bổ sung giữa trí tuệ cảm xúc (EQ) và trí tuệ nhân tạo (AI). Ông nói: “Trí tuệ cảm xúc thực chất là những gì đang diễn ra bên trong bạn, cách bạn liên hệ với người khác và mối liên hệ mà chúng ta có”. “Trí tuệ nhân tạo cho phép chúng ta trở nên hiệu quả hơn, hiệu suất hơn trong những gì chúng ta làm. Sự kết hợp đó cực kỳ mạnh mẽ.” Gần đây, bộ phận Học tập và phát triển đã kết nối hai thế giới EQ và AI với việc ra mắt “chương trình Lãnh đạo với AI”, chương trình đã chứng kiến sự tham gia phá kỷ lục tại Nasdaq, lấp đầy hơn 60 suất học viên trong ngày đầu tiên. Với các dịch vụ đáp ứng nhu cầu đa dạng và tập trung vào việc bồi dưỡng cả kỹ năng kỹ thuật và kỹ năng lấy con người làm trung tâm, Udemy đã trở thành đối tác vô giá trong hành trình AI của Nasdaq. Theo Matthew, Udemy không chỉ là một nền tảng học tập‌ ‌mà còn là nền tảng trong việc xây dựng lực lượng lao động sẵn sàng cho tương lai.