В Nasdaq приоритетом компании является конкурентоспособность в сфере постоянно меняющегося портфолио технологических навыков. Для Мэтью Уэллса, глобального руководителя по карьере и развитию, партнерство с Udemy стало ключевым шагом на пути к освоению технологических инноваций. Широкое портфолио курсов в Udemy Business обеспечивает сотрудников навыками, необходимыми им для соответствия стратегическим целям и адаптации к инновациям в их инструментарии. Для Nasdaq главной ценностью программы стратегического развития сотрудников является возможность укомплектования команд навыками, которые нужны для достижения успеха в будущем. От внедрения ИИ-инструментов до кросс-функциональных бизнес-навыков — Мэтью считает, что для каждого сотрудника, вне зависимости от роли и должности, в портфолио Udemy найдется достаточно ценных образовательных возможностей.  Мэтью понимает, насколько важно обеспечить тесную связь между эмоциональным интеллектом (EQ) и искусственным интеллектом (ИИ). «Эмоциональный интеллект неотрывно связан с тем, что происходит внутри каждого из нас и как мы взаимодействуем с другими людьми, — говорит он. — Искусственный интеллект позволяет нам работать эффективнее и быстрее, чем с задействованием обычных методов. Это сочетание открывает целый мир новых возможностей». Его команда по обучению и развитию недавно установила взаимодействие между EQ и ИИ в рамках инициативы «Лидерство с программой ИИ», которая установила рекорды по взаимодействию в Nasdaq — в первый день после запуска в ней зарегистрировалось более 60 учащихся. Благодаря предложениям, отвечающим разнообразным потребностям сотрудников, и фокусу одновременно на технических и личностных навыках Udemy удалось стать ключевым партнером в освоении ИИ сотрудниками Nasdaq. По словам Мэтью, Udemy — это не просто платформа для обучения, но и полноценный фундамент для создания задела на будущее в их организации.