Bei Nasdaq hat es höchste Priorität, mit dem rasanten Tempo der technologischen Entwicklung Schritt zu halten. Für Matthew Wells, den Global Head of Career Development, war die Partnerschaft mit Udemy entscheidend, um auf den neuesten technischen Stand zu kommen. Das umfangreiche Kursangebot von Udemy Business vermittelt den Mitarbeiter:innen genau die Skills, die sie brauchen, um strategische Ziele zu erreichen und mit der Innovation Schritt zu halten. Für Nasdaq besteht der Wert eines guten strategischen Mitarbeiterentwicklungsprogramms darin, dass die Teams die Skills lernen können, die sie für eine erfolgreiche Zukunft des Unternehmens brauchen. Von KI-Kompetenzen bis hin zu funktionsübergreifenden Business-Skills – im Kursangebot von Udemy findet Matthew Wells zielführende Weiterbildungsmöglichkeiten für alle seine Mitarbeiter:innen in jeder Position.  Matthew Wells weiß, wie gut sich emotionale Intelligenz (EQ) und künstliche Intelligenz (KI) ergänzen. „Bei der emotionalen Intelligenz geht es darum, was in dir vorgeht, wie du mit anderen Menschen umgehst und wie wir miteinander interagieren“, sagt er. „Mithilfe von künstlicher Intelligenz werden wir effizienter und effektiver. Wenn wir beides kombinieren, sind wir extrem leistungsfähig.“ Sein Personalentwicklungsteam hat kürzlich die beiden Welten von EQ und KI im Programm „Besser führen mit KI“ miteinander verknüpft, das extrem gut ankam und schon am ersten Tag mit über 60 Teilnehmer:innen alle Rekorde brach. Mit Angeboten, die auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehen, und der Förderung sowohl technischer als auch sozialer Skills ist Udemy ein unschätzbarer KI-Weiterbildungspartner für Nasdaq geworden. Für Matthew Wells ist Udemy nicht nur eine Lernplattform, sondern es trägt auch entscheidend dazu bei, die Belegschaft fit für die Zukunft zu machen.