En Nasdaq, mantenerse a la vanguardia del vertiginoso avance de las habilidades tecnológicas es una prioridad empresarial. Para Matthew Wells, director mundial de Desarrollo Profesional, asociarse con Udemy ha supuesto un antes y un después a la hora de seguir el ritmo de la curva de adopción de tecnología. El amplio catálogo de cursos de Udemy Business no solo proporciona a los empleados las habilidades que necesitan para lograr objetivos estratégicos, sino que también les ayuda a adaptarse a la velocidad de la innovación. Para Nasdaq, el valor de un programa estratégico de desarrollo de los empleados reside en su capacidad para proporcionar a los equipos las habilidades que necesitan para triunfar en el futuro. Desde capacitación en materia de IA hasta habilidades empresariales interdisciplinarias, Matthew considera que en el catálogo de aprendizaje de Udemy hay oportunidades de formación valiosas para cualquier empleado, independientemente de su puesto.  Matthew comprende la naturaleza complementaria de la inteligencia emocional y la inteligencia artificial. «La inteligencia emocional se centra en lo que sucede en tu interior, cómo te relacionas con otras personas, la interconexión que tenemos», afirma. «La inteligencia artificial nos está permitiendo ser más eficientes y eficaces en lo que hacemos. Esa combinación tiene un potencial increíble». Su equipo de aprendizaje y desarrollo ha conectado recientemente los mundos de la inteligencia emocional y la inteligencia artificial con el lanzamiento del programa «Leading with AI», que ha batido todos los récords de participación en Nasdaq al ocupar más de 60 plazas en su primera jornada. Con cursos para todo tipo de necesidades y un enfoque centrado en desarrollar tanto las habilidades técnicas como las blandas, Udemy se ha convertido en un socio muy valioso para las iniciativas de IA de Nasdaq. Para Matthew, Udemy no es solo una plataforma de aprendizaje: es uno de los elementos clave para preparar a su plantilla para el futuro.