Prioritatea companiei Nasdaq este să rămână în fruntea ritmului rapid de evoluție a competențelor tehnologice. Pentru Matthew Wells, Global Head of Career Development, parteneriatul cu Udemy a reprezentat o schimbare radicală privind ținerea pasului cu avansurile tehnologice. Oferta extinsă de cursuri de pe Udemy Business oferă angajaților competențele necesare pentru atingerea obiectivelor strategice, adaptându-se în același timp la viteza de inovare. Pentru Nasdaq, valoarea unui program strategic de dezvoltare a angajaților constă în capacitatea sa de a oferi echipelor competențele de care au nevoie pentru a obține reușitele de mâine. De la folosirea inteligenței artificiale până la abilități business interfuncționale, Matthew consideră că există oportunități de instruire semnificative pentru fiecare angajat, indiferent de rol, în cadrul ofertelor de învățare Udemy.  Matthew înțelege natura complementară dintre inteligența emoțională (EQ) și inteligența artificială (AI). „Inteligența emoțională se referă de fapt la ceea ce se întâmplă în interiorul tău, la modul în care relaționezi cu alți oameni, la interconectarea cu oamenii”, spune el. „Inteligența artificială ne permite să devenim mai eficienți și să lucrăm mai productiv. Această combinație este extrem de puternică.” Echipa sa de învățare și dezvoltare a creat recent o punte între cele două lumi ale EQ și AI prin lansarea programului „Conducerea cu AI”, care a înregistrat o implicare record la Nasdaq, ocupând peste 60 de locuri de cursanți din prima zi. Cu oferte care răspund unor nevoi diverse și accentul pus pe dezvoltarea atât a competențelor tehnice, cât și a celor interumane, Udemy a devenit un partener de neprețuit în experiența cu AI a Nasdaq. După părerea lui Matthew, Udemy nu este doar o platformă de învățare‌ — ‌este o piatră de temelie în construirea unei forțe de muncă pregătite pentru viitor.