나스닥은 빠르게 변화하는 기술 환경에서 경쟁력을 유지하는 것을 최우선 과제로 삼고 있습니다. 커리어 개발 글로벌 총괄 Matthew Wells에게 Udemy와의 파트너십은 기술 발전 속도에 발맞추는 데 있어 혁신적이었습니다. Udemy Business에서 제공하는 광범위한 강의를 통해 직원은 전략적 목표 달성과 혁신의 속도에 적응하는 데 필요한 스킬을 갖출 수 있기 때문입니다. 나스닥의 입장에서 전략적 직원 개발 프로그램의 가치는 팀이 미래의 성공을 달성하는 데 필요한 스킬을 갖추도록 한다는 점에 있습니다. AI 활용부터 부서 간 비즈니스 스킬까지, Matthew는 Udemy의 학습 서비스 내에는 역할과 관계없이 모든 직원에게 의미 있는 교육 기회가 존재함을 알았습니다.  Matthew는 정서적 지능(EQ)과 인공 지능(AI) 사이의 보완적인 특성을 이해하고 있습니다. “정서적 지능은 결국 사람의 내부에서 일어나는 일, 다른 사람들과 어떻게 관계를 맺는지, 그리고 우리가 가진 상호 연결성에 관한 것입니다. 인공 지능은 우리가 업무를 더 효율적이고 효과적으로 수행할 수 있도록 도와줍니다. 이 둘의 조합은 정말로 강력합니다.”라고 Matthew는 말합니다. Matthew의 학습 및 개발 팀은 최근 EQ와 AI 두 분야를 연결하는 ‘AI 프로그램을 통한 리더십’을 출시했습니다. 이 프로그램은 첫날에만 60개 이상의 수강생 라이선스를 채워 나스닥에서 기록적인 참여율을 보였습니다. 다양한 요구 사항을 충족시키고 기술 분야 및 인간 중심 스킬 모두를 육성하는 데 초점을 둔 Udemy는 나스닥의 AI 여정에서 필수 파트너로 자리매김했습니다. Matthew가 생각하고 있는 대로 Udemy는 단순한 학습 플랫폼이 아닙니다.‌ — ‌미래 경쟁력을 갖춘 직원 구축을 위한 주춧돌입니다.