온라인으로 가르치는 것은 Alexis Haselberger가 원래 세웠던 경력 계획에 포함되지 않았습니다. 대면 코칭도 마찬가지였죠. 베이 에어리어의 테크 허브에 살면서 경력의 첫 15년을 신생 회사에서 근무했던 Alexis는 동료들이 스타트업 특유의 급박한 속도와 긴 업무 시간으로 번아웃을 겪는 것을 보았습니다. 물론 Alexis는 자신의 일을 잘 해내고 싶었지만, 일부 동료들처럼 엄청난 스트레스에 무너지고 싶지는 않았습니다. 퇴근 후 집에서나 주말 동안 끝없는 업무를 처리하는 데 시간을 보내는 대신 Alexis는 취침 시간을 놓치지 않고 일을 끝내는 데 도움이 되는 규칙을 세웠습니다. 그 결과 Alexis의 상사조차 “Alexis는 다른 사람이 60시간 걸려서 끝낼 일을 20시간만에 완수한다”고 말하기도 했습니다.
그녀의 경력이 예상치 못한 방향으로 바뀐 것은 바로 그때였습니다. Alexis의 상사가 동료들을 위한 생산성 워크숍을 진행해 달라고 부탁한 것이었습니다. 워크숍에 필요한 콘텐츠를 만들고 동료들이 일상 업무에서 채택할 수 있도록 자신의 시간 관리 방법과 생산성 향상을 위한 습관을 정리하던 Alexis에게 불현듯 좋은 생각이 떠올랐습니다. 전문적으로 사람들에게 이러한 스킬을 가르치는 것은 어떨까 하는 것이었죠. 실제로도 Alexis는 이 일을 정말 즐겼습니다. 여유 시간을 틈틈이 활용해 Alexis는 전문가들이 자신의 시간을 되돌아보고 현대 업무 세계의 혼란을 해소하는 데 도움이 될 코칭 프로그램을 개발했습니다. Alexis는 “저는 사람들이 가급적이면 삶을 즐길 수 있기를 바랍니다. 각자가 즐거움을 느끼는 방식으로 자신의 시간을 활용할 수 있도록 말이죠.”라고 말합니다.

Alexis가 코칭 분야로 경력을 전환하던 초반에 Udemy에서 연락을 받았습니다. 이 Udemy 담당자는 Alexis에게 Udemy Business 고객이 직원들과 공유할 수 있는 시간 관리 강의를 개발하는 데 관심이 있는지를 묻었습니다. 이것은 Alexis의 워크숍을 훨씬 더 많은 사람들에게 선보일 기회였습니다. Udemy에서 5개의 강의로 제공되는 Alexis의 생산성 및 시간 관리 스킬 강의는 현재까지 약 180,000명의 글로벌 수강생이 이용했습니다. 그녀는 “1인 또는 2인 규모로 이 사업을 운영했다면 이러한 결과를 얻을 수 없었을 겁니다.”라고 말합니다. 개인 일대일 코칭은 제한된 시간, 예산 또는 코치를 찾는 데 어려움이 있기 때문에 많은 직장인에게 실용적이지 않습니다. 이것이 바로 온라인 학습이 수강생과 강사 모두에게 매우 매력적인 이유입니다. 온라인 학습은 배움에 대한 열의가 있는 사람들을 위해 교육을 대중화하고, 강사들이 인터넷 연결이 제공되는 곳이라면 어디서든 자신의 전문 지식을 공유할 수 있도록 해줍니다.