Diversitate, echitate, incluziune și apartenență (DEIA)
La Udemy, ne-am luat un angajament față de diversitate, echitate, incluziune și apartenență (DEIA). Accesul la învățare și dezvoltarea competențelor sunt în centrul misiunii și viziunii noastre. Abordarea noastră DEIA include parteneriate cu organizații care oferă oportunități populațiilor istoric marginalizate. Deși suntem la începutul acestei călătorii importante, entuziasmul nostru de a produce o transformare substanțială și semnificativă rămâne neclintit. Credem cu tărie că a cultiva un loc de muncă divers și incluziv nu este doar o chestiune de moralitate; mai degrabă, este esențială pentru crearea unui mediu în care fiecare dintre noi poate învăța și se poate dezvolta la potențialul său maxim. Abordarea DEIA la Udemy nu este doar o chestiune de politici, procese și responsabilizare; DEIA este despre identitățile noastre individuale și dezvoltarea noastră colectivă, asigurându-ne că includem în mod intenționat voci și povești diverse pentru a crește împreună și a încuraja o cultură pozitivă la locul de muncă pentru toți.
Viziunea noastră DEIA este o comunitate în care fiecare voce este auzită, prețuită și susținută. Diversitatea este o forță și creează un mediu axat pe respect și empatie. Angajamentul nostru este față de inovație prin perspective diverse, asigurând accesul egal la cunoștințe și oportunități pentru toți.
Pilonii strategici DEIA
Încurajăm cunoștințele despre diversitate, echitate, incluziune și apartenență în rândul tuturor angajaților.
Dorim să atragem, să dezvoltăm și să păstrăm angajații din comunități istoric marginalizate.
Vrem să îmbunătățim continuu operațiunile de resurse umane pentru a asigura luarea de decizii echitabile și apartenența pentru toți angajații.
Comunități DEIA
Parteneri de talente
Descoperă misiunea și valorile noastre și vezi cum schimbăm peisajul global al educației pe tot parcursul vieții.
Ești gata să ai un impact? Explorează oportunități de carieră și transformă vieți prin învățare alături de noi.