Appartenance, équité, diversité et inclusion (AEDI)

Chez Udemy, nous attachons une grande importance aux valeurs d’appartenance, d’équité, de diversité et d’inclusion (AEDI). L’accès à l’apprentissage et le développement des compétences sont au cœur de notre mission et de notre vision. Notre approche AEDI inclut des partenariats avec les organisations qui offrent des opportunités aux populations historiquement marginalisées. Même si nous n’en sommes qu’aux prémices de cet ambitieux voyage, notre enthousiasme à l’égard d’une transformation profonde et constructive est inébranlable. Nous sommes fermement convaincus que le fait de cultiver un lieu de travail diversifié et inclusif n’est pas qu’une question de moralité. Il s’agit plutôt d’un facteur essentiel pour favoriser un environnement dans lequel chacun d’entre nous peut apprendre et s’épanouir pleinement. L’AEDI chez Udemy ne se résume pas à des politiques, à des processus et à la responsabilisation. L’AEDI renvoie à nos identités individuelles et à notre croissance collective, et garantit que nous tenons délibérément compte des voix et des histoires diverses pour évoluer ensemble et encourager une culture positive du lieu de travail pour tous.