Pertenencia, equidad, diversidad e inclusión (PEDI)

En Udemy, estamos comprometidos con los principios de pertenencia, equidad, diversidad e inclusión (PEDI). El acceso al aprendizaje y al desarrollo de habilidades es una parte fundamental de nuestra misión y nuestra visión. Nuestro enfoque de PEDI incluye asociaciones con organizaciones que brindan oportunidades a grupos históricamente marginados. Y, aunque todavía estamos dando nuestros primeros pasos en este ámbito tan importante, nos hace mucha ilusión emprender una transformación profunda y significativa. Creemos decididamente que fomentar un lugar de trabajo diverso e inclusivo no es solo una cuestión de moralidad, sino que es esencial para crear un entorno en el que todas las personas puedan aprender y crecer sin ningún impedimento. El enfoque de PEDI de Udemy no se centra únicamente en políticas, procesos y responsabilidades. Abarca nuestras identidades individuales y nuestro crecimiento colectivo, con el objetivo de garantizar que aceptemos intencionadamente todo tipo de voces e historias para crecer juntos y fomentar una cultura laboral positiva para todos los empleados.