Pertencimento, equidade, diversidade e inclusão (PEDI)
Na Udemy, estamos comprometidos com Pertencimento, equidade, diversidade e inclusão (PEDI). O acesso ao aprendizado e desenvolvimento de habilidades está no centro da nossa missão e visão. Nossa abordagem de PEDI inclui parcerias com organizações que oferecem oportunidades para populações historicamente marginalizadas. Embora estejamos no começo dessa importante jornada, nosso entusiasmo para realizar uma transformação substancial e significativa é inabalável. Acreditamos firmemente que cultivar um ambiente de trabalho diverso e inclusivo não é apenas uma questão de moralidade; de fato, isso é essencial para estabelecer um ambiente onde cada um de nós possa aprender e crescer o máximo possível. O PEDI na Udemy não é apenas sobre políticas, processos e impulsionar a responsabilização; o PEDI é sobre nossas identidades individuais e crescimento coletivo, garantindo que abraçaremos intencionalmente vozes e histórias diversas, para que possamos crescer juntos e incentivar uma cultura positiva no ambiente de trabalho para todos.
Nossa visão de PEDI é uma comunidade onde todas as vozes são ouvidas, valorizadas e capacitadas. A diversidade é um ponto forte e fomenta um ambiente de respeito e empatia. Nosso compromisso é com a inovação por meio de várias perspectivas, garantindo acesso igual a conhecimento e oportunidade para todos.
Pilares estratégicos de PEDI
Avançar o conhecimento de pertencimento, equidade, diversidade e inclusão entre todos os funcionários.
Atrair, desenvolver e reter funcionários de comunidades historicamente marginalizadas.
Melhorar continuamente as operações de pessoas para garantir uma tomada de decisão mais justa e pertencimento para todos os funcionários.
Comunidades de PEDI
Parceiro de talentos
Conheça nossa missão e nossos valores e saiba como estamos mudando o cenário global de aprendizado para a vida toda.
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