Zugehörigkeit, Chancengleichheit, Diversität und Inklusion

Wir bei Udemy legen großen Wert auf Zugehörigkeit, Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Der Zugang zu Wissen und Skills-Entwicklung sind ein zentraler Bestandteil unserer Mission und unserer Vision. Dafür arbeiten wir auch mit Organisationen zusammen, die sich für historisch benachteiligte Bevölkerungsgruppen einsetzen. Wir stehen zwar erst ganz am Anfang dieser wichtigen Entwicklung, setzen uns aber engagiert für konkrete Veränderungen ein. Wir sind fest davon überzeugt, dass die Entwicklung einer diversen und inklusiven Unternehmenskultur nicht nur eine moralische Frage, sondern eine entscheidende Basis für den Aufbau einer Umgebung ist, in der jede:r Einzelne bestmöglich lernen und sich entfalten kann. Zugehörigkeit, Chancengleichheit, Diversität und Inklusion werden bei Udemy nicht nur in Richtlinien, Prozessen und Verantwortlichkeiten festgeschrieben, sondern von jedem gelebt, damit wir aufeinander zugehen, unterschiedliche Ansichten und Hintergründe wertschätzen und uns gemeinsam weiterentwickeln und eine positive Kultur am Arbeitsplatz für alle schaffen können.