Diversiteit, gelijkwaardigheid, inclusie en verbondenheid (DEIB)
Bij Udemy zetten we ons in voor Diversiteit, gelijkwaardigheid, inclusie en verbondenheid (DEIB). Toegang tot leren en het ontwikkelen van vaardigheden staan centraal in onze missie en visie. Met onze DEIB-aanpak werken we samen met organisaties die mogelijkheden bieden aan historisch gemarginaliseerde bevolkingsgroepen. We staan aan het begin van deze belangrijke reis en ons enthousiasme voor wezenlijke en betekenisvolle transformatie is onwankelbaar. We geloven er echt in dat een diverse en inclusieve werkplek niet alleen iets moreels is, maar essentieel om een omgeving te creëren waarin iedereen zo veel mogelijk kan leren en groeien. DEIB draait bij Udemy niet alleen om beleid, processen en verantwoordelijkheid; DEIB draait om ons als individuen en om collectieve groei, zodat we de diverse meningen en verhalen omarmen om samen te groeien en een positieve werkcultuur aanmoedigen voor iedereen.
Onze DEIB-visie is een community waar elke stem wordt gehoord, gewaardeerd en gerespecteerd. Diversiteit is krachtig en zorgt voor een respectvolle en empathische omgeving. We zetten ons in voor innovatie door verschillende perspectieven, zodat iedereen gelijke toegang heeft tot kennis en mogelijkheden.
Strategische pijlers DEIB
Kennis van diversiteit, gelijkwaardigheid, inclusie en verbondenheid bevorderen voor alle werknemers.
Werknemers van historisch gemarginaliseerde bevolkingsgroepen aantrekken, behouden en laten groeien.
De activiteiten van mensen continu verbeteren voor een gelijke besluitsvorming en inclusiviteit voor alle werknemers.
DEIB-community's
Talentpartners
Ontdek onze missie en waardes en zie hoe we het wereldwijde landschap van levenslang leren veranderen.
Klaar om het verschil te maken? Bekijk vacatures en doe mee met ons om levens te veranderen door te leren.