Kyle Ramkissoon, Global Head of Internal Mobility and Talent Brokering bei FIS Global, hat es sich zur Aufgabe gemacht, Mitarbeiter:innen dabei zu unterstützen, ihre Karriere innerhalb des Unternehmens voranzutreiben. Udemy Business ist für die Weiterbildungskultur bei FIS Global von entscheidender Bedeutung, da es dem Unternehmen ermöglicht, Weiterbildung mit konkreten Karrieremöglichkeiten zu verbinden.  „Die unternehmensinterne Mobilität ist unmittelbar an Weiterbildung gekoppelt“, erklärt Kyle Ramkissoon. Über Udemy erhalten Mitarbeiter:innen Zugang zu personalisierten Weiterbildungsprogrammen, mit denen sie die Skills erwerben können, die sie brauchen, um im Unternehmen aufzusteigen. So wissen die FIS-Mitarbeiter:innen auch, wie sie von ihrer derzeitigen Position in eine andere hineinwachsen können, die ihren Karrierezielen mehr entspricht. Der Udemy-Katalog mit über 27.000 Kursen spielt auch beim Einstellungskonzept von FIS eine zentrale Rolle. Schon zu Beginn des Einstellungsprozesses betonen die Personalverantwortlichen, wie wichtig dem Unternehmen Weiterbildung ist, und ermutigen neue Mitarbeiter:innen vom ersten Tag an, ihre Skills auszubauen. Kyle Ramkissoon ist insbesondere stolz darauf, dass dadurch die Diversität in der Belegschaft massiv gefördert wird. Indem FIS Global für 80 % der Stellen in den USA keinen Bachelor-Abschluss mehr voraussetzt, hat das Unternehmen den Zugang zu Stellen deutlich erleichtert, da es nun auf vorhandene Skills und Erfahrungen statt auf formale Qualifikationen ankommt.  Für Kyle Ramkissoon besteht die Belohnung darin, zu beobachten, wie sich das Leben seiner Kolleg:innen durch Weiterbildung verändert. Mit Udemy als strategischem Partner kann FIS seinen Mitarbeiter:innen helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und die Entwicklung im Unternehmen voranzutreiben. Dies ist ein Beweis dafür, dass Talentmobilität und Weiterbildung untrennbar miteinander verbunden sind, um eine bessere Zukunft für alle zu schaffen.