Kyle Ramkissoon, responsable mondial de la mobilité interne et de la recherche de talents chez FIS Global, a pour mission d’aider les collaborateurs à progresser dans leur carrière au sein de l’entreprise. Udemy Business joue un rôle stratégique dans la culture de l’apprentissage et du développement chez FIS Global, en permettant à l’entreprise de relier l’apprentissage à des opportunités de carrière concrètes.  « Tout ce que nous faisons en matière de mobilité interne est lié à l’apprentissage », explique Kyle Ramkissoon. Grâce à Udemy, les collaborateurs accèdent à des parcours d’apprentissage personnalisés pour acquérir les compétences nécessaires afin d’évoluer de leur poste actuel vers des horizons plus ambitieux. Ce lien offre aux équipes de FIS une vision claire des perspectives d’évolution. Chacun sait ainsi comment passer d’un poste à un autre selon ses objectifs professionnels. Le catalogue proposé par Udemy, composé de plus de 27 000 cours, joue également un rôle primordial dans la stratégie de recrutement de FIS. Dès le début du recrutement, les recruteurs mettent en avant l’engagement de l’entreprise en faveur de l’apprentissage, afin que les nouvelles recrues se sentent encouragées à développer leurs compétences dès le premier jour. Kyle Ramkissoon est particulièrement fier de voir comment ces initiatives ont renforcé la diversité au sein des équipes. En cessant d’exiger un diplôme universitaire pour 80 % des postes aux États-Unis, FIS Global a élargi l’accès aux opportunités, en valorisant les compétences et l’expérience plutôt que des qualifications académiques restrictives.  Pour Kyle Ramkissoon, il est gratifiant de voir les vies de ses collègues transformées grâce à l’apprentissage. Avec Udemy comme partenaire stratégique, FIS aide ses collaborateurs à réaliser pleinement leur potentiel et à impulser un changement au sein de l’entreprise. Ainsi, la mobilité et la formation des talents sont indissociables pour bâtir un avenir meilleur pour tous.