Bridget Duru, vice-présidente de Rethink Education, est passionnée par la transformation de la formation professionnelle. Chez Rethink Education, un fonds de capital-risque spécialisé dans les investissements EdTech en phase de démarrage, la mission est claire : démocratiser l’accès à la formation et donner aux individus les moyens d’acquérir des compétences pour le monde du travail et la vie privée. Pour Bridget, l’accessibilité en ligne et partout dans le monde d’un outil d’apprentissage comme Udemy joue un rôle stratégique dans la concrétisation de cette vision. « Il est bien plus coûteux de recruter de nouveaux talents que de faire monter en compétences ceux qui sont déjà en poste », explique-t-elle. Favoriser l’acquisition de nouvelles compétences grâce à des programmes de développement efficaces permet non seulement de booster la carrière des collaborateurs, mais aussi de contribuer à la croissance de l’entreprise. Pour Bridget, ce travail va bien au-delà d’un simple investissement : il s’agit d’impulser des changements de vie significatifs pour les individus. C’est une responsabilité à la fois inspirante et empreinte d’humilité.  Bridget croit profondément en l’importance de donner des opportunités à chacun de s’épanouir dans sa vie. « Je ne pense pas que notre système éducatif soit adapté à tout le monde », déclare-t-elle. C’est précisément tout l’intérêt de la plate-forme Udemy Business pour combler le déficit de compétences des collaborateurs de Rethink Education. Bénéficiant de différents styles d’apprentissage, les participants accèdent à des cours qui sont non seulement pertinents, mais aussi intéressants et en lien direct avec leurs objectifs professionnels. Selon Bridget, proposer des formations en entreprise afin de combler les déficits de compétences ouvre la voie à un avenir plus prometteur et plus équitable.