Кайл Рамкиссун, глобальный руководитель по корпоративной мобильности и брокерингу талантов в FIS Global, стремится помочь сотрудникам развивать свою карьеру внутри организации. Udemy Business является ключевым инструментом в культуре обучения и развития FIS Global и позволяет организации объединять образовательные проекты с практическими карьерными возможностями.  «Все, что мы делаем в рамках корпоративной мобильности, тесно коррелирует с обучением», — рассказывает Кайл. Посредством Udemy сотрудники осуществляют доступ к индивидуальным планам обучения, что помогает им получать навыки, необходимые для продвижения с текущих ролей до более перспективных должностей. Это взаимодействие позволяет штату FIS четко понимать, каким образом можно превзойти текущую должность и соответствовать новой роли, которая лучше будет коррелировать с их карьерными целями. Каталог из более чем 27 000 курсов Udemy также играет ключевую роль в методологии найма FIS. С самого начала процедуры найма рекрутеры отмечают стремление компании к обучению штата, чтобы соискатели чувствовали, что смогут оттачивать свои должностные навыки с самого начала работы в организации. Кайл особенно гордится тем, как эти усилия укрепляют разнообразие в штате сотрудников компании. FIS Global убрали требование о дипломе бакалавра с 80% открытых в США вакансий, благодаря чему открыли новые возможности на основании сугубо навыков и опыта, не ограничиваясь квалификационными требованиями.  Для Кайла главная награда — это видеть, как жизни его коллег преобразуются благодаря обучению. С Udemy в качестве стратегического партнера FIS помогают сотрудникам реализовать весь их потенциал и проводят организационные изменения, доказывая, что мобильность штата и образование неделимы, если организация стремится создать надежный задел на будущее.