パンデミックによる一時解雇を経験した後、UdemyのシニアカスタマーサクセスマネージャーであるLia AlbersがUdemyに入社するきっかけとなったのは、Udemyが持つ「学習」への強いこだわりでした。面接過程を通じて、LiaはUdemyがコース受講や新たな視点の追求など、仕事のあらゆる側面における学習意欲を備えた従業員を高く評価していることを知りました。Udemyでの勤務を通して、Liaは出身地、勤務地、文化など、背景が大きく異なる、多種多様な同僚と出会いました。この豊かな環境で、Liaは問題解決、解決策の発見、課題へのさまざまなアプローチにおける貴重な教訓を学びました。困難な状況に遭遇するたびに、LiaはUdemyの同僚から得た知識と共感を活用して問題を乗り越えています。職場でそのようなサポートや成長の機会を見つけることは珍しいとLiaは言います。