ในฐานะธนาคารที่มีมูลค่าตลาดสูงที่สุดในแอฟริกา FirstRand กำลังตอบรับความต้องการของอุตสาหกรรมบริการทางการเงินในการปรับตัวสู่โลกดิจิทัลอย่างเต็มรูปแบบ ด้วยการลงทุนในทรัพยากรที่มีคุณค่าที่สุดขององค์กร นั่นคือบุคลากร “โลกกำลังเปลี่ยนแปลง และเราต้องการบุคลากรที่มีความรู้มากขึ้น” Dudu Moloko หัวหน้ากลุ่มการเรียนรู้และการพัฒนาจาก FirstRand อธิบาย กุญแจสำคัญของกลยุทธ์การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลขององค์กรคือความคิดริเริ่มอันทะเยอทะยานในสถานที่ทำงานที่ทำให้การเรียนรู้เป็นส่วนหนึ่งของ DNA ของบริษัท ใบอนุญาต Udemy Business จะถูกจัดสรรให้กับพนักงานในกระบวนการเริ่มงาน เพื่อรับรองว่าการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องจะเป็นหัวใจสำคัญของประสบการณ์พนักงานตั้งแต่เริ่มต้น
พนักงานพร้อมรับโอกาสนี้ด้วยความกระตือรือร้น สมาชิกในทีมคนหนึ่ง ที่เคยเริ่มต้นด้วยการเรียนรู้เพียงวันละ 15 นาทีในตอนเช้า ตอนนี้ทุ่มเทเวลาเกือบหนึ่งชั่วโมงต่อวันในการพัฒนาทักษะ อีกคนหนึ่งใช้ประโยชน์จากหลักสูตร Udemy ในขณะเดินทางและออกกำลังกาย เพื่อช่วยสนับสนุนการเรียนปริญญาโทในสาขาการตรวจสอบระบบคอมพิวเตอร์ของเธอ
นอกจากการเติบโตของแต่ละบุคคลแล้ว ความคิดริเริ่มนี้ยังส่งผลดีต่อธุรกิจอย่างเป็นรูปธรรม เนื่องจากพนักงานได้นำความรู้ใหม่ๆ ไปใช้กับโครงการต่างๆ ที่ขับเคลื่อนการสร้างสรรค์นวัตกรรม ธนาคารกำลังเห็นการปรับปรุงในแผนกต่างๆ เนื่องจากพนักงานได้นำทักษะของตนมาปรับใช้ในการแก้ไขปัญหาทางธุรกิจจริงในด้านไอที, AI, ความปลอดภัยทางไซเบอร์ และประเด็นทางเทคนิคที่สำคัญอื่นๆ นอกจากนี้ โปรแกรมยังช่วยสร้างความสามารถในการปรับตัว ซึ่ง Dudu เรียกว่า “ความคล่องตัวในการเรียนรู้” หรือ “การเรียนรู้วิธีเรียนรู้” ภายในพนักงาน เพื่อให้พนักงานสามารถพัฒนาอย่างต่อเนื่องท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีและความต้องการตลาด ที่สำคัญที่สุด FirstRand ตระหนักว่าการสนับสนุนการพัฒนาพนักงานไม่ได้เป็นเพียงแค่การตอบสนองความต้องการทางธุรกิจในปัจจุบันเท่านั้น “หากคุณไม่สร้างชุดทักษะที่แข็งแกร่ง คุณจะไม่สามารถเป็นที่ต้องการของตลาดได้” Dudu กล่าว ด้วยการลงทุนในบุคลากร FirstRand จึงสามารถรักษาความได้เปรียบทางการแข่งขันและเพิ่มโอกาสทางอาชีพในระยะยาวของพนักงานได้ในเวลาเดียวกัน