Kyle Ramkissoon, director mundial de Movilidad Interna e Intermediación de Talento de FIS Global, está decidido a ayudar a los empleados a desarrollar sus carreras profesionales en la empresa. Udemy Business desempeña un papel esencial en la cultura de aprendizaje y desarrollo de FIS Global, ya que permite a la organización vincular el aprendizaje a oportunidades profesionales tangibles.  «Todo lo que hacemos en Movilidad Interna está relacionado con el aprendizaje», explica Kyle. A través de Udemy, los empleados acceden a experiencias de aprendizaje personalizadas que les ayudan a adquirir las habilidades que necesitan para avanzar de sus puestos actuales a otros que les resulten más atractivos. Esta conexión ofrece a la plantilla de FIS una forma transparente de pasar de su puesto actual a uno que pueda encajar mejor con sus objetivos profesionales. El catálogo de más de 27 000 cursos de Udemy también es un aspecto importante del enfoque de contratación de FIS. Desde las etapas iniciales del proceso de contratación, los responsables de selección hacen hincapié en el compromiso de la empresa con el aprendizaje para animar a las nuevas contrataciones a desarrollar sus habilidades desde el primer día. A Kyle le enorgullece especialmente cómo estas iniciativas han fomentado la diversidad entre la plantilla de la empresa. Al suprimir el requisito de un título universitario del 80 % de sus puestos en Estados Unidos, FIS Global ha ampliado el acceso a las oportunidades al dar prioridad a las habilidades y la experiencia en lugar de a los títulos.  Para Kyle, la recompensa consiste en presenciar cómo el aprendizaje transforma las vidas de sus compañeros. Con Udemy como socio estratégico, FIS puede ayudar a los empleados a alcanzar todo su potencial y fomentar los cambios organizativos, lo que demuestra que la movilidad y la formación del talento son esenciales para crear un futuro más brillante para todos.