경력의 변화는 겁나는 일일 수 있습니다. 승진을 하거나 새로운 회사로 이직하거나 상대적으로 안전한 기업에서 사업가로 전환하는 등 모든 경우에서 도전의 시작은 어려워 보일 수 있습니다. 하지만 Axel Rittershaus에게는 침체가 변화보다 더 버거운 것이었습니다.

2008년에 기업에서의 역할에 한계를 느낀 Axel은 스스로의 사업을 시작하기로 결심하고 임원 코칭 및 리더 교육 관련 비즈니스를 시작했습니다. 15년 이상 30개국 이상에서 경영진과 기업가를 지도한 Axel은 현재 Udemy에서 AI 통합 및 변화 관리부터 하이브리드 팀 이끌기, 피드백의 기술 마스터하기 등 시급한 리더십 과제를 다루는 강의로 영역을 확장하고 있습니다.
하지만 Axel은 평범한 리더십 강사는 아닙니다. Axel의 개성과 열정은 그의 강의에서 빛을 발합니다. 그의 강의 중 일부는 수강생들을 아프리카 사파리로 데려가 야생 동물의 행동과 기업 리더십 사이의 놀라운 유사점을 보여줍니다. Axel은 자연 서식지에서 하이에나 무리를 관찰하면서 성공적인 리더십에는 강력한 커뮤니티와 팀 지원이 필요하다는 점을 설명합니다. 마찬가지로 남아프리카의 들개들이 무리를 지어 사냥하는 모습을 관찰하면 그가 기업 환경에서 가르치는 협업 기법과 놀라울 정도로 유사하다는 것을 볼 수 있습니다.

사파리에서 리더십 강의를 촬영하는 이 독특한 접근 방식은 Axel이 직접 사파리를 경험하면서 동물과 인간 모두의 사회적 환경이 얼마나 그 근본이 공통되었는지를 알게 된 데서 비롯되었습니다. 강의 커리큘럼에 새로운 시각을 제공하는 아내이자 공동 작업자인 Silke와 함께 작업하는 Axel의 Udemy 강의는 130여 개국에서 8만 명 이상의 수강생에게 도달했습니다. 리더십 교육에 대한 Axel의 헌신은 거의 20년이 지난 지금까지도 변함없이 이어지고 있으며, 이는 자신의 강의가 큰 변화를 가져온다는 사실에 힘입은 것입니다. “1,000명의 직원을 둔 사람을 더 나은 리더로 만들면 그 모든 직원의 삶이 더 나아질 수 있습니다.”라고 Axel은 설명합니다. Axel의 강의를 둘러보고 사파리에서 만나보세요!