オンラインで教えることは、Alexis Haselbergerの当初のキャリア計画には含まれていませんでした。対面でのコーチングも同様です。テクノロジーの中心であるベイエリアに住むAlexisは、キャリアの最初の15年間を創業間もない企業で過ごしました。その間、同僚たちがスタートアップ特有の猛烈なペースと長時間労働で燃え尽きていく様子を目の当たりにしました。 もちろん、自分の仕事をしっかりこなしたいと思っていましたが、Alexisは同僚たちが直面しているようなストレスに屈するつもりはありませんでした。Alexisは、終わりのない仕事を片付けるために在宅や週末の時間を費やしたり、睡眠を犠牲にすることなく仕事を効率的にこなす方法を身につけました。Alexisの上司もそれに気づき、「Alexisは他の人が60時間かけてやる仕事を20時間で終わらせることができる」と言いました。
このとき、彼女のキャリアは予想外の道へと進み始めました。Alexisの上司が、同僚のために生産性向上のワークショップを開催するよう依頼したのです。ワークショップのコンテンツを作成し、自身のタイムマネジメントや生産性向上の実践方法を同僚たちが日々の業務で活用できるように分かりやすく伝える方法を考える中で、Alexisは大きな気づきを得ました。Alexisは、これらのスキルをプロフェッショナルとして人々に教えることができると気づき、それが本当に楽しく思えました。 Alexisは少しずつ空き時間を活用して、プロフェッショナルが時間を取り戻し、現代の混沌とした仕事環境を整理する手助けをするためのコーチングプログラムを構築しました。「人々にできるだけ人生を楽しんでもらいたいと思っています」とAlexisは語ります。「自分にとって気分の良い方法で時間を使うためです」

Alexisがコーチングへのキャリア転換を始めたばかりの頃、Udemyの担当者から連絡がありました。Udemy Businessの顧客が従業員と共有できるタイムマネジメントコースを作成しないかと打診されました。Alexisのワークショップは、非常に多くのオーディエンスに届くことになりました。 Udemyで5つのコースを提供するAlexisの生産性とタイムマネジメントのレッスンは、現在世界中で約18万人の学習者に届いています。「1人や2人の規模のビジネスを運営していただけでは、こんなに多くの人に届けることは絶対にできなかったでしょう」とAlexisは語ります。プライベートの1対1コーチングは、時間や予算の制約、あるいはコーチを見つけるのが難しいことなどが理由で、多くの労働者にとって現実的ではありません。だからこそ、オンライン学習は学習者と講師の両方にとって非常に強力な手段なのです。オンライン学習により、学びたい人は誰でも教育の機会を手に入れ、講師は自分の専門知識をインターネットを通じて広く伝えることができるのです。