Kyle Ramkissoon, Global Head of Internal Mobility e Talent Brokering di FIS Global, ha una missione chiara: aiutare le persone a evolversi professionalmente senza dover lasciare l’azienda. Udemy Business si è rivelato uno strumento essenziale nella cultura aziendale dell’apprendimento e dello sviluppo. Ha permesso a FIS di  collegare in modo diretto la formazione a reali opportunità di carriera.  “Tutto ciò che facciamo in ambito di mobilità interna è collegato all’apprendimento”, spiega Kyle. Attraverso Udemy, i dipendenti possono intraprendere percorsi formativi personalizzati che li aiutano a sviluppare le competenze necessarie per passare dal ruolo attuale a quello a cui aspirano. Questa connessione rende trasparente il percorso di crescita professionale, mostrando chiaramente come evolversi verso ruoli più in linea con i propri obiettivi di carriera. Anche il vasto catalogo di oltre 27.000 corsi offerto da Udemy ha un ruolo chiave nell’approccio di FIS al recruiting. Fin dalle prime fasi del processo di assunzione, i recruiter evidenziano l’impegno dell’azienda nella formazione continua, affinché ogni nuovo assunto si senta incoraggiato a crescere fin dal primo giorno. Kyle è particolarmente orgoglioso del fatto che questi sforzi abbiano contribuito ad aumentare la diversità all’interno dell’organizzazione. FIS ha infatti rimosso il requisito della laurea per l’80% delle posizioni negli Stati Uniti, ampliando l’accesso a ruoli aziendali basati sulle competenze e sull’esperienza, e non solo sulle qualifiche accademiche.  Per Kyle, la vera soddisfazione arriva dal vedere come l’apprendimento trasformi concretamente la vita dei colleghi. Con Udemy come partner strategico, FIS è in grado di aiutare i dipendenti a realizzare il proprio potenziale, dimostrando che mobilità interna e formazione sono elementi inscindibili nella costruzione di un futuro migliore per tutti.