Predarea online nu făcea parte din planurile inițiale de carieră ale lui Alexis Haselberger. Și nici coachingul față în față. Trăind în centrul tehnologic din zona golfului San Francisco, Alexis și-a petrecut primii 15 ani din carieră lucrând în companii aflate la început de drum, văzându-și colegii epuizați de ritmul intens și programul prelungit specifice startupurilor. Voia, desigur, să-și facă bine treaba, dar Alexis nu era dispusă să se lasă pradă aceluiași nivel de stres cu care vedea că se confruntă colegii ei. În loc să stea peste program sau în weekend pentru a termina o listă nesfârșită de sarcini de lucru, Alexis a dezvoltat practici care o ajutau să-și termine treaba fără a pierde ore de somn. Chiar și șeful ei a observat, spunând: „Alexis poate să termine în 20 de ore ce majoritatea oamenilor termină în 60 de ore.”
Acesta a fost momentul când cariera ei a luat o turnură neașteptată. Șeful lui Alexis a rugat-o să găzduiască un atelier despre productivitate pentru colegii ei. Creând conținut pentru atelier și descoperind cum să-și sintetizeze practicile de gestionare a timpului și productivitate aşa încât colegii să le adopte în munca lor zilnică, Alexis a avut o revelație. Și-a dat seama că ar putea preda profesional aceste abilități oamenilor — și că îi și plăcea să facă asta. Puțin câte puțin, în timpul ei liber, a creat un program de coaching pentru a ajuta angajații să recâștige timp și să facă ordine în haosul lumii profesionale moderne. „Vreau ca oamenii să se bucure cât mai mult de viețile lor”, explică Alexis. „Să își folosească timpul într-un mod care le face plăcere.”

Alexis era în fazele incipiente ale schimbării ei de carieră când a fost contactată de cineva de la Udemy. Au întrebat-o dacă ar fi interesată să creeze un curs despre managementul timpului pe care clienții Udemy Business să îl poată oferi angajaților lor. Atelierele ei erau pe cale să ajungă la un public mult mai larg. Cu cinci cursuri pe Udemy, lecțiile lui Alexis despre productivitate și gestionarea timpului au ajuns în prezent la aproape 180.000 de cursanți în toată lumea. „Nu aș fi putut avea un astfel de public cu afacerea mea cu una sau două persoane”, spune ea. Coachingul privat față în față nu este practic pentru mulți angajați, din cauza timpului și bugetului limitate și dificultăților de a găsi un instructor. De aceea învățarea online este atât de eficientă atât pentru cursanți, cât și pentru instructori. Democratizează educația pentru cei dornici să învețe și permite instructorilor să-și împărtășească cunoștințele oricui are acces la internet.