Axel Rittershaus

Il lato selvaggio della leadership

Cambiare carriera può sembrare spaventoso. Che si tratti di accettare una promozione, di fare il salto a una nuova azienda o di uscire dalla sicurezza del mondo corporate per intraprendere l’imprenditoria, le difficoltà iniziali possono sembrare insormontabili. Eppure, per Axel Rittershaus, la vera paura era la stagnazione, non il cambiamento.

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"Quando perdiamo la curiosità, rischiamo di dare tutto per scontato, e una vita così è noiosa."

Nel 2008, sentendosi poco stimolato nel suo ruolo aziendale, Axel ha scelto di intraprendere la strada dell’autonomia e ha avviato un’attività incentrata sul coaching per dirigenti e sulla formazione di leader. Oggi, con oltre 15 anni di esperienza di coaching in più di 30 paesi, ha esteso la sua influenza a Udemy, dove affronta tematiche di leadership urgenti, come l’integrazione dell’intelligenza artificiale, la gestione del cambiamento, la leadership di team ibridi e l’arte del feedback. 

Ma Axel non è il classico insegnante di leadership. La sua personalità e passione si riflettono chiaramente nei suoi corsi. Alcuni dei suoi programmi portano gli studenti in un safari africano, dove Axel traccia parallelismi inaspettati tra il comportamento degli animali e la leadership nel contesto aziendale. Osservando i clan di iene nel loro ambiente naturale, insegna come la leadership di successo dipenda dalla creazione di una comunità forte e dal supporto reciproco nel team. In modo simile, l’osservazione dei licaoni che cacciano in modo coordinato rivela sorprendenti somiglianze con le tecniche di collaborazione che insegna nelle aziende. 

Questo approccio unico (filmare corsi di leadership in contesti di safari) è nato dall’esperienza diretta di Axel, che ha compreso come le dinamiche sociali tra animali e esseri umani condividano verità universali. Collaborando con sua moglie Silke, che contribuisce con nuove prospettive al suo materiale didattico, i corsi di Axel su Udemy hanno raggiunto oltre 80.000 studenti in più di 130 paesi.  La sua passione per la formazione dei leader rimane incrollabile dopo quasi due decenni, spinto dalla consapevolezza che il suo lavoro fa una differenza significativa. “Fare di qualcuno un leader migliore, anche se ha 1000 dipendenti,” conclude Axel, “è un modo per migliorare la vita di tutte quelle persone.” Esplora i corsi di Axel e unisciti a lui in un safari.

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