Все мы, наверное, всерьез мечтали о повторном собеседовании, о возможности вернуться назад и сказать: «Подождите, я могу это сделать!» Именно этого хотела Тиффани Тизли после того, как отправила резюме в сотни компаний и прошла первое собеседование с компанией-гигантом на рынке обработки и анализа данных LexisNexis. Менеджер по подбору персонала Эрик спросил «учительницу, ставшую специалистом по обработке и анализу данных» (она с гордостью носит футболку с такой надписью), знает ли она что-нибудь об алгоритме BERT, языке, который используется в сфере обработки и анализа данных. «В тот момент я ничего об этом не знала, ― говорит она. ― Поэтому, к сожалению, мне пришлось ответить ему, что нет». Эта учительница с двадцатилетним стажем поняла, что ей снова придется стать ученицей, если она хочет достичь своих карьерных целей. Поэтому она отправилась на Udemy и нашла там Мартена Жоквиля и его курс об изучении BERT ― самого мощного NLP-алгоритма Google. Она провела две недели, не просто проходя курс, а применяя полученные знания на практике в различных проектах. Тиффани была в восторге ― настолько, что снова связалась с Эриком и рассказала ему о курсе и выполненных проектах. Впечатленный такими быстрыми результатами, Эрик предложил ей пройти следующий этап собеседования. «И знаете что? ― произносит она с широкой улыбкой, которая говорит сама за себя. ― Я получила работу!» Кроме того, Тиффани открыла для себя, возможно, самый эффективный прием при поиске работы: повторное интервью.