We hebben waarschijnlijk allemaal wel eens een sollicitatiegesprek over willen doen, een kans om terug te gaan en te zeggen: “Wacht, ik kan dat!” — en het ook menen. Dat is wat Tiffany Teasley wenste nadat ze bij honderden bedrijven had gesolliciteerd en haar eerste sollicitatiegesprek had gescoord bij het grote databedrijf LexisNexis. De “teacher turned data scientist” (oftewel, van lerares naar datawetenschapper, tevens een opschrift dat ze met trots op haar T-shirt draagt) werd door de recruiter Erik, gevraagd of ze iets wist over BERT, een datawetenschappelijk taalalgoritme. “Destijds wist ik daar niets vanaf”, zegt ze. “Dus helaas moest ik ‘nee’ zeggen.” Als lerares met 20 jaar onderwijservaring wist ze dat ze opnieuw student moest worden als ze haar carrièredoelen wilde bereiken. Daarom ging ze naar Udemy en vond ze Martin Jocquevel en zijn cursus: Learn BERT: Most Powerful NLP Algorithm by Google. Gedurende twee weken volgde ze niet alleen de cursus, maar paste ze wat ze leerde ook daadwerkelijk toe op verschillende projecten. Tiffany was enthousiast; zo enthousiast zelfs dat ze opnieuw contact opnam met Erik en hem vertelde over de cursus en de projecten die ze had afgerond. Erik was onder de indruk van haar snelle leerproces en liet haar doorgaan naar de volgende ronde van de sollicitatieprocedure. “En raad eens?” zegt ze met een brede glimlach waaruit we de afloop kunnen opmaken. “Ik heb de baan gekregen!” Dat niet alleen, maar Tiffany ontdekte ook de beste truc ooit: sollicitatiegesprekken overdoen.