Report zu Trends bei der Weiterbildung am Arbeitsplatz 2021: Skills, die die Zukunft der Arbeit definieren

November 11, 2020 Von Udemy Team
Neuigkeiten zu Udemy

2020 war ein in jeder Hinsicht herausforderndes Jahr, in dem unser gesamtes Leben und damit auch die Arbeitswelt plötzlich und unerwartet komplett auf den Kopf gestellt wurden. Bei allen Unsicherheiten und offenen Fragen hat sich eines jedoch ganz deutlich gezeigt: Der Arbeitsplatz der Zukunft, über den schon so viele gesprochen und spekuliert haben, ist keine nebulöse Vision mehr, sondern unsere derzeitige Realität. Unternehmen in verschiedensten Branchen weltweit müssen jetzt jeden Aspekt ihrer Arbeitsweise neu gestalten. Und jeder von uns – von der Belegschaft bis zur Führungsebene – kann einen wertvollen Beitrag leisten und Ideen einbringen, um nützliche Strategien für die kommenden Tage, Monate und möglicherweise sogar Jahre zu entwickeln und die nötigen Kompetenzen aufzubauen. Im Report zu Trends bei der Weiterbildung am Arbeitsplatz 2021 von Udemy haben wir analysiert, welche Skills im vergangenen Jahr bei Udemy for Business stark nachgefragt wurden, während sich Arbeitnehmende an die neue Realität anpassen mussten. Wir haben auch das Lernverhalten von Tausenden globaler Unternehmen untersucht, um die 6 Trends zu bestimmen, die die Arbeitswelt im Jahr 2021 prägen werden. Erfahre unten mehr über unsere Ergebnisse.  

Top-Skills bei Udemy Business

6 Weiterbildungstrends, die die Arbeitswelt in 2021 prägen werden

Trend #1: Selbstdisziplin von Mitarbeitenden ist in unsicheren Zeiten entscheidend

  • Körperlich und geistig fit für die tägliche Arbeit zu sein, ist heute wichtiger denn je. Eine in März und April 2020 durchgeführte Studie zeigt, dass sich die psychische Gesundheit von 42 % der Studienteilnehmer:innen seit Beginn der Corona-Pandemie verschlechtert hat.
  • Die gestiegene Nachfrage nach Inhalten zur Verbesserung der eigenen Produktivität und psychischen Gesundheit zeigt, dass Arbeitnehmende entschlossen sind, das Beste aus sich herauszuholen und ihre Zeit effizient zu nutzen. Beispielweise stieg im Vergleich zu 2019 im öffentlichen und gemeinnützigen Sektor der Konsum von Achtsamkeitskursen um 8.660  % sowie im Gesundheitswesen beim Konsum von Inhalten zum Thema Stressbewältigung um 5.408 %.
  • Unternehmen, die 2021 das Wohlergehen ihrer Belegschaft in den Fokus rücken, erhalten dadurch viele Vorteile. Für jeden US-Dollar, den ein Unternehmen in Programme zur Förderung der (psychischen) Gesundheit seiner Belegschaft investiert, können bei den Gesundheitskosten Einsparungen in Höhe von ca. 3,27 US-Dollar erzielt werden.

Trend #2: Im Homeoffice ist gute Teamarbeit noch wichtiger

  • Teamarbeit kann herausfordernd sein. Sie ist noch schwieriger, wenn man remote arbeitet. Die Nachfrage nach Kommunikations- und Führungsfähigkeiten deutet darauf hin, dass Mitarbeitende aktiv nach Wegen suchen, um die Zusammenarbeit über Homeoffices hinweg besser zu gestalten. Zum Beispiel haben wir beim Konsum von Inhalten zum aktiven Zuhören in der Software- und Technologiebranche einen Anstieg um 3.201 % im Vergleich zu 2019 beobachtet, und beim Konsum von Kursen zur Geschäftsetikette in der Einzelhandelsbranche einen Anstieg um 2.042 %.

Trend #3: Computer beherrscht jeder, jetzt ist Datenkompetenz gefragt

  • Vor nicht allzu langer Zeit wurden Computerkenntnisse zu einer minimalen Voraussetzung für fast alle Beschäftigungen. Der wachsende Konsum von Inhalten zur Datenanalyse und Datenvisualisierung zeigt uns, dass Datenkompetenz für fast jeden in den verschiedensten Branchen wichtig geworden ist. So verzeichnete der öffentliche und gemeinnützige Sektor beim Konsum von Qlik-Sense-Kursen im Vergleich zu 2019 einen Anstieg um 9.464  %.

Trend #4: Data Scientists können sich dank Automatisierungs-Skills besser auf Strategiearbeit konzentrieren

  • Laut unseren Daten arbeiten sich Data Scientists in neue Prozesse und Tools zur Automatisierung ein, was bedeutet, dass sie mehr Zeit haben, um sich auf die Entwicklung klarer Geschäftslösungen zu konzentrieren, anstatt Daten manuell zu bereinigen oder Modelle zu erstellen. So haben wir im Vergleich zu 2019 in der Transportbranche (463  %) und in der Software- und Technologiebranche (1.599  %) einen enormen Anstieg beim Konsum von TensorFlow-Kursen gesehen.

Trend #5: Fachübergreifend ist das Zauberwort

  • Im agilen Projektmanagement verabschieden sich viele Technikteams zunehmend vom klassischen Modell klar abgegrenzter Fachgebiete. Wir sehen dies beim Konsum von Inhalten zu DevOps und Cloud-Computing. Im Vergleich zu 2019 stieg der Konsum von Google-Cloud-Kursen in der Fertigungsindustrie um 1.189 % und der Konsum von Continuous-Integration-Kursen in der Einzelhandelsbranche um 693  %.

Trend #6: Schulungen zur Cybersicherheit haben höchste Priorität

  • Als Arbeitnehmende auf der ganzen Welt aufgrund von COVID-19 auf einmal remote arbeiten mussten, bildeten sich IT-Teams hastig weiter, um ihre Organisationen vor Cyberangriffen zu schützen, die auf die Heimnetzwerke und persönlichen Geräte der Mitarbeitenden abzielten. So stieg der Konsum von Ethical-Hacking-Kursen in der Medienbranche um 5.598 % und der Konsum von Cybersecurity-Kursen in der Konsumgüter- und Dienstleistungsbranche um 6.343 % im Vergleich zu 2019.