La formación ayuda a eliminar la desigualdad

La igualdad en el acceso a la formación es una de las bases que pueden ayudar a eliminar la brecha salarial que afecta a las mujeres en el mercado laboral. Sin olvidar otros factores que contribuyen a que las mujeres cobren menos que los hombres simplemente por su género, la formación es un requisito indispensable para acceder a determinados puestos de trabajo y para justificar el sueldo que éste lleva asociado.

La brecha salarial entre hombres y mujeres sigue siendo una realidad en todo el mundo. El último informe de la ONU sobre la diferencia de salarios según género establece esta diferencia en una media del 23% a favor de los hombres. “No hay un solo país, ni un solo sector, en el que las mujeres ganen los mismos salarios que los hombres”, denunciaba en enero, en declaraciones a la agencia Efe, la asesora de ONU Mujeres Anuradha Seth.

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