¿La era de los títulos o de las habilidades?

Los títulos -y más en las últimas semanas- han dejado de ser sinónimo de estar al día de lo que demanda el mercado, aseguran desde Udemy.

Tradicionalmente, las empresas han cubierto sus necesidades de personal guiándose por la cantidad de títulos, certificados y diplomas plasmados en el currículum vitae de cada candidato. Estas piezas de papel han sido durante años la prueba fehaciente de esfuerzo, preparación y capacitación para la entrada al mundo laboral.

Contar con un título universitario se ha considerado, durante décadas, respaldo más que suficiente para demostrar que se tienen las habilidades necesarias para trabajar en el área en el que se ha estudiado. En este sentido, los jóvenes se han aplicado bien; según el último informe sobre educación de la OCDE, 4 de cada 10 españoles de entre 25 a 34 años tiene una carrera universitaria.

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