{"id":164767,"date":"2020-11-11T19:41:40","date_gmt":"2020-11-12T03:41:40","guid":{"rendered":"https:\/\/about.udemy.com\/?p=164767"},"modified":"2026-04-17T12:09:24","modified_gmt":"2026-04-17T19:09:24","slug":"2021-workplace-learning-report-the-skills-defining-the-future-of-work","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/about.udemy.com\/de\/udemy-news\/2021-workplace-learning-report-the-skills-defining-the-future-of-work\/","title":{"rendered":"Report zu Trends bei der Weiterbildung am Arbeitsplatz 2021: Skills, die die Zukunft der Arbeit definieren"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">2020 war ein in jeder Hinsicht herausforderndes Jahr, in dem unser gesamtes Leben und damit auch die Arbeitswelt pl\u00f6tzlich und unerwartet komplett auf den Kopf gestellt wurden. Bei allen Unsicherheiten und offenen Fragen hat sich eines jedoch ganz deutlich gezeigt: Der Arbeitsplatz der Zukunft, \u00fcber den schon so viele gesprochen und spekuliert haben, ist keine nebul\u00f6se Vision mehr, sondern unsere derzeitige Realit\u00e4t. <\/span>  <span style=\"font-weight: 400;\">Unternehmen in verschiedensten Branchen weltweit m\u00fcssen jetzt jeden Aspekt ihrer Arbeitsweise neu gestalten. Und jeder von uns \u2013 von der Belegschaft bis zur F\u00fchrungsebene \u2013 kann einen wertvollen Beitrag leisten und Ideen einbringen, um n\u00fctzliche Strategien f\u00fcr die kommenden Tage, Monate und m\u00f6glicherweise sogar <\/span>Jahre zu entwickeln und die n\u00f6tigen Kompetenzen aufzubauen.  <span style=\"font-weight: 400;\">Im <\/span><a href=\"https:\/\/business.udemy.com\/resources\/2021-workplace-learning-trends-report\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Report zu Trends bei der Weiterbildung am Arbeitsplatz 2021<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> von Udemy haben wir analysiert, welche Skills im vergangenen Jahr bei Udemy for Business stark nachgefragt wurden, w\u00e4hrend sich Arbeitnehmende an die neue Realit\u00e4t anpassen mussten. Wir haben auch das Lernverhalten von Tausenden globaler Unternehmen untersucht, um die 6\u00a0Trends zu bestimmen, die die Arbeitswelt im Jahr 2021 pr\u00e4gen werden. Erfahre unten mehr \u00fcber unsere Ergebnisse.<\/span>  \u00a0 <\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><b>Top-Skills bei Udemy Business<\/b><\/p>\n<p> <img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-164752 size-full\" src=\"https:\/\/about.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/ForBlogTrends-scaled-e1605151959766.jpg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1318\" srcset=\"https:\/\/about.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/ForBlogTrends-scaled-e1605151959766.jpg 2560w, https:\/\/about.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/ForBlogTrends-scaled-e1605151959766-300x154.jpg 300w, https:\/\/about.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/ForBlogTrends-scaled-e1605151959766-1024x527.jpg 1024w, https:\/\/about.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/ForBlogTrends-scaled-e1605151959766-768x395.jpg 768w, https:\/\/about.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/ForBlogTrends-scaled-e1605151959766-1536x791.jpg 1536w, https:\/\/about.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/ForBlogTrends-scaled-e1605151959766-2048x1054.jpg 2048w, https:\/\/about.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/ForBlogTrends-scaled-e1605151959766-260x135.jpg 260w, https:\/\/about.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/ForBlogTrends-scaled-e1605151959766-155x80.jpg 155w, https:\/\/about.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/ForBlogTrends-scaled-e1605151959766-960x494.jpg 960w, https:\/\/about.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/ForBlogTrends-scaled-e1605151959766-68x35.jpg 68w, https:\/\/about.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/ForBlogTrends-scaled-e1605151959766-665x342.jpg 665w, https:\/\/about.udemy.com\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/ForBlogTrends-scaled-e1605151959766-123x63.jpg 123w\" sizes=\"(max-width: 2560px) 100vw, 2560px\" \/> <\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><b>6\u00a0Weiterbildungstrends, die die Arbeitswelt in 2021 pr\u00e4gen werden<\/b><\/p>\n<p> <b>Trend #1: Selbstdisziplin von Mitarbeitenden ist in unsicheren Zeiten entscheidend<\/b> <\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">K\u00f6rperlich und geistig fit f\u00fcr die t\u00e4gliche Arbeit zu sein, ist heute wichtiger denn je. Eine in M\u00e4rz und April 2020 durchgef\u00fchrte Studie zeigt, dass sich die psychische Gesundheit von <\/span><a href=\"https:\/\/hbr.org\/2020\/08\/8-ways-managers-can-support-employees-mental-health\"><span style=\"font-weight: 400;\">42\u00a0% der Studienteilnehmer:innen<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> seit Beginn der Corona-Pandemie verschlechtert hat.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Die gestiegene Nachfrage nach Inhalten zur Verbesserung der eigenen Produktivit\u00e4t und psychischen Gesundheit zeigt, dass Arbeitnehmende entschlossen sind, das Beste aus sich herauszuholen und ihre Zeit effizient zu nutzen. Beispielweise stieg im Vergleich zu 2019 im \u00f6ffentlichen und gemeinn\u00fctzigen Sektor der Konsum von Achtsamkeitskursen um 8.660\u202f\u00a0% sowie im Gesundheitswesen beim Konsum von Inhalten zum Thema Stressbew\u00e4ltigung um 5.408\u00a0%.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Unternehmen, die 2021 das Wohlergehen ihrer Belegschaft in den Fokus r\u00fccken, erhalten dadurch viele Vorteile. <\/span><a href=\"https:\/\/www.healthaffairs.org\/doi\/10.1377\/hlthaff.2009.0626\"><span style=\"font-weight: 400;\">F\u00fcr jeden US-Dollar,<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> den ein Unternehmen in Programme zur F\u00f6rderung der (psychischen) Gesundheit seiner Belegschaft investiert, k\u00f6nnen bei den Gesundheitskosten Einsparungen in H\u00f6he von ca. 3,27\u00a0US-Dollar erzielt werden.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p> <b>Trend #2: Im Homeoffice ist gute Teamarbeit noch wichtiger<\/b> <\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Teamarbeit kann herausfordernd sein. Sie ist noch schwieriger, wenn man remote arbeitet. Die Nachfrage nach Kommunikations- und F\u00fchrungsf\u00e4higkeiten deutet darauf hin, dass Mitarbeitende aktiv nach Wegen suchen, um die Zusammenarbeit \u00fcber Homeoffices hinweg besser zu gestalten. Zum Beispiel haben wir beim Konsum von Inhalten zum aktiven Zuh\u00f6ren in der Software- und Technologiebranche einen Anstieg um 3.201\u00a0% im Vergleich zu 2019 beobachtet, und beim Konsum von Kursen zur Gesch\u00e4ftsetikette in der Einzelhandelsbranche einen Anstieg um 2.042\u00a0%.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p> <b>Trend #3: Computer beherrscht jeder, jetzt ist Datenkompetenz gefragt<\/b> <\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vor nicht allzu langer Zeit wurden Computerkenntnisse zu einer minimalen Voraussetzung f\u00fcr fast alle Besch\u00e4ftigungen. Der wachsende Konsum von Inhalten zur Datenanalyse und Datenvisualisierung zeigt uns, dass Datenkompetenz f\u00fcr fast jeden in den verschiedensten Branchen wichtig geworden ist. So verzeichnete der \u00f6ffentliche und gemeinn\u00fctzige Sektor beim Konsum von Qlik-Sense-Kursen im Vergleich zu 2019 einen Anstieg um 9.464\u202f\u00a0%. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p> <b>Trend #4: Data Scientists k\u00f6nnen sich dank Automatisierungs-Skills besser auf Strategiearbeit konzentrieren<\/b> <\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Laut unseren Daten arbeiten sich Data Scientists in neue Prozesse und Tools zur Automatisierung ein, was bedeutet, dass sie mehr Zeit haben, um sich auf die Entwicklung klarer Gesch\u00e4ftsl\u00f6sungen zu konzentrieren, anstatt Daten manuell zu bereinigen oder Modelle zu erstellen. So haben wir im Vergleich zu 2019 in der Transportbranche (463\u00a0\u202f%) und in der Software- und Technologiebranche (1.599\u202f\u00a0%) einen enormen Anstieg beim Konsum von TensorFlow-Kursen gesehen. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p> <b>Trend #5: Fach\u00fcbergreifend ist das Zauberwort<\/b> <\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Im agilen Projektmanagement verabschieden sich viele Technikteams zunehmend vom klassischen Modell klar abgegrenzter Fachgebiete. Wir sehen dies beim Konsum von Inhalten zu DevOps und Cloud-Computing. Im Vergleich zu 2019 stieg der Konsum von Google-Cloud-Kursen in der Fertigungsindustrie um 1.189\u00a0% und der Konsum von Continuous-Integration-Kursen in der Einzelhandelsbranche um 693\u202f\u00a0%. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p> <b>Trend #6: Schulungen zur Cybersicherheit haben h\u00f6chste Priorit\u00e4t<\/b> <\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Als Arbeitnehmende auf der ganzen Welt aufgrund von COVID-19 auf einmal remote arbeiten mussten, bildeten sich IT-Teams hastig weiter, um ihre Organisationen vor Cyberangriffen zu sch\u00fctzen, die auf die Heimnetzwerke und pers\u00f6nlichen Ger\u00e4te der Mitarbeitenden abzielten. So stieg der Konsum von Ethical-Hacking-Kursen in der Medienbranche um 5.598\u00a0% und der Konsum von Cybersecurity-Kursen in der Konsumg\u00fcter- und Dienstleistungsbranche um 6.343\u00a0% im Vergleich zu 2019. <\/span><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>2020 war ein in jeder Hinsicht herausforderndes Jahr, in dem unser gesamtes Leben und damit auch die Arbeitswelt pl\u00f6tzlich und unerwartet komplett auf den Kopf gestellt wurden. 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